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与用人单位签约时应注意哪些问题

劳动工伤 2022-09-19 17:13

与用人单位签约应当注意以下问题：
一是用人单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案及注册登记、备案的有效期限，不然，有可能出现所签订的劳动合同是一份无效合同的问题。
二是合同内容的合法性。劳动合同必须的条款有：用人单位名称、住所和法定代表人或负责人姓名；求职者姓名、住址和有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
三是合同条款应当细化。劳动合同中约定的应当是标准工资，工资的计算方式要明确。
四是违约责任要具体明确、合法公平。求职者应注意自己承担违约责任是否过大。

法律依据：
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

宋斌律师

广东竞宇律师事务所

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