2024-09-29 13:38

试用期被开除怎么要求赔偿

如果劳动者在试用期内被无过错性辞退，会有补偿。补偿标准是劳动者在单位的工作时间每届满一年，可获得一个月的工资。如果是被过错性辞退的，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则可按补偿标准的二倍获得赔偿金。

2024-12-10 16:43

试用期被辞退怎样要求补偿

员工在试用期被辞退的，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。 事实上，劳动合同的试用期是有明确规定的，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-06-07 09:43

出租车司机压坏了电脑，拒绝理会赔偿

如果对方不愿意赔偿，可以有以下操作。1、当事人双方应当先行就民事赔偿进行协商，协商不成可以请求公安机关交通管理部门调解，调解不成的向人民法院提起民事诉讼。2、不愿意协商的，可以直接请求公安机关交通管理部门调解。3、既不愿意协商，又不愿意公安机关交通管理部门调解的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。

2024-12-17 11:50

土地使用权能否出租

土地使用权可以设定抵押、但必须是建筑用地。 1、土地使用权抵押是土地使用权人把土地使用权作担保财产以保证自己或第三人履行债务的行为。 2、通过土地使用权抵押，债权人可能取得土地使用权的变价处分权和就卖得价款优先受偿权。

2024-12-24 15:02

员工试用期被辞退要求赔偿吗

试用期被违法被辞退的，是属于非法解除劳动合同的情形，用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。具体的标准如下： 1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资。 2、非法解除劳动合同的，用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。