2022-08-20 10:44

公司被收购可以拒绝签合同吗

公司被收购后可以拒签劳动合同。公司被收购之后，依据收购方和被收购方的约定，约定原劳动合同继续有效的，双方劳动关系可以继续履行，但是要变更劳动合同的主体；不同意重新签订劳动合同的，原劳动合同关系终止，原用人单位应向劳动者支付经济补偿。

2022-08-10 10:44

公司被收购重新签合同员工有赔偿吗

公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公司的所有者进行了更换，而公司员工并不会有很大影响。因此，公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先，公司被并购后，并不影响员工的劳动合同，原劳动合同依然有效，且连续计算，工作年限也不受其影响，这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。其次，如果公司被并购后，公司要求与员工解除劳动关系的，员工可以要求公司支付经济补偿，根据《劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高补偿年限为12年。

2022-08-27 17:27

公司被收购还有股份吗

被收购公司的股份主要根据收购公司的收购方案决定，没有明确规定被收购公司是否还有股份。如果收购的是上市公司的股份，被收购的公司不符合上市条件的，持有其余股份的股东可以要求收购人进行收购。在上市公司收购中，收购人持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的十二个月内不得转让。法律依据：《中华人民共和国证券法》第四十四条收购期限届满，被收购公司股权分布不符合上

2024-04-19 13:53

公司被收购工龄怎么办

关于原有员工的工作年资问题我们提供两种解决方案：首先是保留原劳动合同并在新的公司中继续生效，以此确保职工的工作年限能够顺利地投入使用于新公司；其次是让劳动者与原有公司解约，并由原公司按照相关法律规定对其进行经济补偿金的发放，随后再让该名劳动者与新公司签署全新的劳动合同，自此之后，该名劳动者的工作年限将视为从头开始计算。

2022-08-25 13:41

公司被收购员工有分钱吗

有的。公司被收购员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。