被收购公司的股份主要根据收购公司的收购方案决定,没有明确规定被收购公司是否还有股份。如果收购的是上市公司的股份,被收购的公司不符合上市条件的,持有其余股份的股东可以要求收购人进行收购。在上市公司收购中,收购人持有的被收购的上市公司的股票,在收购行为完成后的十二个月内不得转让。
法律依据:《中华人民共和国证券法》 第四十四条
收购期限届满,被收购公司股权分布不符合上市条件的,该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止上市交易;其余仍持有被收购公司股票的股东,有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票,收购人应当收购。
2024-03-13 18:32
公司法关于股权收购的规定主要有以下内容:1、股权收购,即以目标公司股东的全部或部分股权为收购标的收购,可以看成是股权的有价转让;2、股东之间可以相互转让其全部或者部分股权;3、向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意;4、其他股东在同等条件下有优先购买权等。
2024-04-19 13:53
关于原有员工的工作年资问题我们提供两种解决方案:首先是保留原劳动合同并在新的公司中继续生效,以此确保职工的工作年限能够顺利地投入使用于新公司;其次是让劳动者与原有公司解约,并由原公司按照相关法律规定对其进行经济补偿金的发放,随后再让该名劳动者与新公司签署全新的劳动合同,自此之后,该名劳动者的工作年限将视为从头开始计算。
2022-09-03 11:08
2022-08-20 10:44
公司被收购后可以拒签劳动合同。公司被收购之后,依据收购方和被收购方的约定,约定原劳动合同继续有效的,双方劳动关系可以继续履行,但是要变更劳动合同的主体;不同意重新签订劳动合同的,原劳动合同关系终止,原用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2022-08-25 13:41
有的。公司被收购员工安排如下:单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年的按一年计算。