2025-03-22 14:42

第三方劳务派遣有哪些意思

第三方劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式；派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准，为用人单位派遣符合条件的人员，供用人单位用工；派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。

2022-08-12 14:09

劳务派遣单位的设立有哪些要求

劳务派遣单位的设立应当具备下列条件：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

2024-05-22 11:19

劳务派遣是否适用辅助性工作岗位

劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。 在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动； 用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

2024-08-13 10:03

在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务

一、对派遣单位的审查义务： 1、注册资本不得少于两百万元。 2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。 二、对劳动者的义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

2024-04-09 11:29

劳务派遣员工辞职要走什么流程

劳务派遣员工辞职走的流程： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。