2024-04-09 10:28

公司未购买工伤保险怎么赔付

根据相关法律规定，如果用人单位没缴纳工伤保险费，而劳动者发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；工伤医疗费用和康复费用。

2022-09-08 16:53

走工伤保险对公司有什么影响

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。 根据我国《工伤保险条例》规定，条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-23 14:01

企业工伤保险扣款怎么做分录

只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。 借： 管理费用-社会保险费-工伤保险 贷： 应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险 缴纳： 借： 应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险 贷： 银行存款 因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

2023-06-02 10:18

如今，工伤保险赔付标准有什么

工伤保险赔偿标准如下：1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2022-08-11 11:27

意外险和工伤保险能同时赔付吗

工伤保险和意外险能不能同时报销，要看具体情况。 如果是工作中意外受伤的，意外险是可以再次进行医疗报销的，如果是非意外受伤，那么意外险不能够同时进行报销。因为意外险的保障内容是意外伤害，无论是工作中还是生活中，只要是突发的、意外的、非人为因素的，造成被保人意外伤害的都能够进行赔付。假如是工作中意外受伤，意外险能够赔付，工伤保险也能赔付。