只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。
借:
管理费用-社会保险费-工伤保险
贷:
应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
缴纳:
借:
应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险
贷:
银行存款
因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算。
法律依据
《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2022-08-11 08:46
1、收到退回多交失业保险时:
借:管理费用——失业保险(单位部分)(红字)
其他应收款——失业保险(个人部分)(红字)
贷:银行存款(红字)
2、当月偿还员工失业保险个人部分时:
借:应付职工薪酬——应付职工工资
其他应收款——失业保险(个人部分)
贷:银行存款
收到退回多交失业保险,然后当月偿还员工失业保险个人部分,应当通过“管理费用”相关红字二级科目以及“其他应收款”相关红字二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
2020-11-24 17:28
2022-08-18 17:14
工伤保险企业按照各企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
2022-09-20 10:25
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。
公司代扣代缴社保的会计分录:
1、支付工资时代扣社保:
借:应付职工薪酬;
贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)
2、公司代职工缴纳社保时:
借:其他应付款——代扣代缴社保;
贷:银行存款或库存现金。
发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬,个人所得税按工资薪金所得计算。
2022-08-12 13:37
工伤保险未扣款对赔付没有影响,工伤保险只要参保生效后就受到保障,因为用人单位问题未及时缴纳工伤保险的,由用人单位承担相应的赔偿。