2022-11-19 13:50

顺延是向后推迟一天吗

顺延是顺次向后延期，因此不一定是推迟一天，还有可能是几天，几个小时等。法律规定，民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算，按照年、月计算期间的，到期月的对应日位期间的最后一日。期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

2022-08-10 16:24

顺延是向后推迟一天吗

顺延不是向后推迟一天。顺延意思是按次序往后推延。 因此不一定是推迟一天。 我国民法典规定：按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

2022-11-24 09:07

中秋节发工资会提前吗

中秋节发工资会提前。因为如果用人单位遇到节假日期限不能放发工资的，应该提前在最近的工作日发放工资，也就是中秋节放假的前一天发放工资。 根据我国《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2022-08-10 09:00

中秋过节费算工资还是福利费

依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

2024-08-08 14:25

中秋节三倍工资是哪一天

中秋节三倍工资的具体日期通常是根据国家的法定节假日安排以及相关的劳动法规来确定的。一般来说，如果中秋节当天是法定节假日，并且劳动者在这一天加班，那么他们就有权获得三倍工资。为了得到最准确的信息，建议查阅最新的国家法定节假日安排以及相关的劳动法规，或者咨询当地的劳动部门。