如果是判决离婚,一定要待判决书生效后才可结婚;协议离婚的拿到离婚证可以结婚。离婚后那就是单身了,单身男女只要达到法定允许结婚的年龄,结婚自由,不受任何人干扰,所以刚离婚是否可以立马结婚,是由离婚方式来决定的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
2022-09-01 09:54
可以的,法律上没有具体的禁止规定,但结婚是人生大事,还是建议双方谨慎处理比较好。根据我国婚姻法的规定,只要男女双方是出于自愿而离婚的,就准予离婚,双方到婚姻登记机关办理离婚手续即可。
中华人民共和国婚姻法第三十一条规定:男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
2023-04-12 14:49
离婚后是可以马上复婚的,但必须是当事人已经领取离婚证,或是离婚判决书已经生效的情况下,当事人才可以复婚。男女双方自愿恢复夫妻关系的,应当共同到婚姻登记机关办理复婚登记。
2022-08-30 15:09
刚领结婚证能离婚。只要夫妻双方感情破裂,双方可以协议离婚。
协议不成的,可以向法院起诉离婚,法院会先调解。调解无效的,法院就应该予以批准离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
2022-10-15 08:58
刚签订劳动合同,员工可以依照《劳动合同法》提前三十天书面通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”
2022-08-29 09:00
只有结婚证是不可以办理离婚的。
1、协议离婚的,需携带结婚证、身份证、户口本、离婚协议书亲自去任何一方户籍所在地民政局办理离婚手续;
2、诉讼离婚的,需要一方准备起诉状、结婚证、身份证,对方住所地证明向有管辖权的人民法院提起诉讼,由法院判决离婚。
如果涉及财产分割及孩子抚养权,还需提交财产的相关材料以及孩子的出生证证明等材料。