2022-08-20 10:19

离婚损害赔偿在哪些情形下法院不予支持

法律规定了可以支持离婚损害赔偿的情形，如果不属于这些情形，法院一般都不会支持，这些情形包括：一方有重婚的；一方与他人同居的；一方有家庭暴力的；一方虐待或者虐待家庭成员的；以及其他重大的过错行为。

2022-08-12 16:52

离婚赔偿有什么情形

离婚赔偿有如下情形：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员、遗弃家庭成员等。根据相关法律规定，夫妻一方在婚姻存续期间，存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，导致离婚的，无过错方有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2022-08-12 16:48

离婚赔偿的情形有什么

离婚赔偿的情形有：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错，有以上过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2022-09-26 16:57

劳动仲裁为什么不支持加班费

劳动仲裁是支付加班费，根据《劳动仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，职工主张加班工资需准备相关证据。 加班证据首先要证明自己是该单位员工，包括劳动合同、工作证、明确工作时间和休息时间的工作制度、工资标准等；其次职工要明确主张的加班时间，需要搜集考勤记录，最好有单位公章或负责考勤部门领导签字，其他证据还包括和加班相关的文字记录、审批表、业务记录等。如果没有相关证据，也可以要求单位出具两年内的考勤记录。

2022-10-10 10:23

劳动仲裁为什么不支持加班费

要劳动仲裁要求支付加班费的，职工主张加班工资需准备相关证据。 加班证据首先要证明自己是该单位员工，包括劳动合同、工作证、明确工作时间和休息时间的工作制度、工资标准等；其次职工要明确主张的加班时间，需要搜集考勤记录，最好有单位公章或负责考勤部门领导签字，其他证据还包括和加班相关的文字记录、审批表、业务记录等。如果没有相关证据，也可以要求单位出具两年内的考勤记录。