合同期满但协议未完的情况下不能走。应顺延至协议服务完成。劳动合同期满但是约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。双方另有约定的,从其约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
2024-10-16 10:17
劳动合同期满之后,尽管尚未续订新约,但如果员工照常工作且双方均未有异议,那么可视为已经建立了一种新的劳动关系。
根据我国《劳动合同法》的严谨法律条文规定,若劳动合同期满后,用人单位未能同其员工续签书面协议,如果员工仍然持续不断地为企业服务并坚持工作,那么依法保护他的权益,员工有权要求企业从第二个月开始向其支付相应月份的双倍薪资报酬。
2022-08-23 10:23
离婚协议书应该当包含以下内容:
1、双方当事人的基本信息,包括姓名、性别、身份证号码、详细的住所地址。
2、子女抚养权,夫妻共同财产,夫妻共有债务的处理情况要详细列明。
3、双方当事人签名、日期。
2023-04-19 09:05
没有代理权的人签订的合同被权利人追认后是有效的。因为法律规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。其他法律规定等。
2022-08-12 11:28
职工怀孕但合同期满是不能够终止劳动关系的,应续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-11-16 11:34
胁迫签字的协议不一定无效,属于可撤销的合同,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人受胁迫的,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。