2025-06-06 15:00

签订无固定期限合同能解雇吗

公司与员工签订无固定期限合同后，如果员工具有下列情形的，公司能解雇员工：员工严重违反公司的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；或者员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响的等。

2022-08-12 15:16

当事人借款是否必须要签订书面协议

当事人借款并不是必须要签订书面协议。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。自然人之间借款，当事人另有约定的不用采用书面形式。

2025-05-15 11:33

无固定期限合同签订的条件

用人单位与各位劳动者们，若您们双方协商达成一致，那么便可签订无固定期限的劳动合同。 接下来，我将为您详细解析一下关于劳动合同的相关内容： 首先，遇到以下几种情况时，劳动者有权提出或同意续订、订立新的劳动合同，除非劳动者明确表示愿意订立固定期限的劳动合同： 1.当劳动者在同一用人单位工作已经超过了十年； 2.初次实行劳动合同制度或者国有企业进行改制后，劳动者需在同一用人单位连续工作达到十年以上并且距离法定退休年龄还剩不到十年； 3.如果连续签订两次固定期限的劳动合同，但劳动者并不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条（一）以及（二）所述的任何情形，那么他们在续签劳动合同时也应签订无固定期限的劳动合同。 根据法律规定，自劳动者开始从事雇佣活动之日算起，用人单位已经满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同的，我们视作用人单位已经与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

2024-04-20 14:24

劳动合同续签几次能签订无固定期限

劳动合同l续签两次可以签订无固定期限。 无固定期限劳动合同含义： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

2024-08-14 10:23

什么时候能签订无固定期限劳动合同

可以签订无固定期限劳动合同的情况有： 1.用人单位与劳动者协商一致的； 2.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的； 3.连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。