签订劳动合同注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;合同内容要全面;出于用人单位与劳动者双方真实意思表示;签订双方应当具备相应的主体资格;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-12 14:23
签订劳动合同需要注意的事项有:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4、关于试用期的问题要特别注意;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确等。
2022-08-26 14:11
“装修合同在签订和履行的过程中,应注意的事项包括:
1、装修公司是否具有相关的资质和能力履行合同。我们在确定装修公司时,应尽量与正规的有营业执照的装修公司签订装修合同,私人施工队没有合法的经营资质,如果合同履行中发生任何事故或财产损失,向私人施工队追责非常困难。
2、装修合同中约定的装修材料标准。装修合同中必须明确约定装修使用的材料标准,并且在合同履行过程中一定要检查装修公司是否按约定使用装修材料,避免装修公司以次充好。
3、督促装修公司按期施工。装修合同中应明确约定装修的工期,在装修过程中,应及时跟进装修公司是否按期施工。
4、装修合同应约定装修公司不得违反小区物业管理规定,如违反相关规定收到处罚应由装修公司承担责任且不得因此影响工期。”
2020-09-29 14:19
签订商品房预售合同:
1、确认开发商已经取得商品房预售许可证;
2、认真阅读开发商制定的格式条款;
3、注意土地使用年限;
4、明确约定抵押权的处理方式;
5、明确约定房屋交付条件和迟延交房的违约责任;
6、仔细了解开发商的按揭政策等。
2022-08-12 11:26
签劳动合同需要注意者些事项:1、劳动合同的终止期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、用人单位应支付的报酬;5、劳动者应遵循的纪律;6、劳动合同的终止条件;7、法律责任。
2022-09-20 13:52
1、需要先确定对方是否属于合法的单位,具有签订劳动合同的主体资格。
2、劳动合同中应按照有关规定,就必备的条款明确作出约定。
3、格外单独约定的事项,最好也在劳动合同中有所体现,避免单位口头承诺日后不承认。
4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。