2022-09-21 17:20

未满十八周岁算不算童工

按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 1、我国规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 2、对招用童工，我国规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。” 3、在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。” 4、《禁止使用童工规定》第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。

2022-08-23 14:45

未满十八周岁订立合同生效吗

视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同，是效力待定的合同；如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同为有效合同；如果是该未成年人不满十周岁，其所签订的合同无效。

2024-09-24 14:35

不满十八周岁的能签劳动合同吗

可以。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，用人单位招收未成年工的，应当在用工之日起一个月内订立劳动合同，满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月。

2023-05-29 16:48

我想问问，抚养费包括不包括十八周岁这一年

抚养费一般应支付到子女年满18周岁成年为止。十六周岁以上、不满十八周岁的子女能够以其劳动收入为主要生活来源且达到了当地生活的一般水平，应当支付抚养费的父或母可以停止支付抚养费。

2021-06-18 16:34

绑架人是什么罪

绑架人会被判绑架罪。绑架罪在客观方面表现为违背被害人意志，致被害人不能反抗、不敢反抗、无力或不知反抗而劫走被害人的行为。犯此罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。