2024-07-24 10:19

被害人承诺的行为成立需要哪些条件

被害人承诺的行为成立需要： 1、承诺者对被害的法益具有处分权利，对于国家公共利益和他人利益不存在被害人承诺的问题，只有被害人承诺侵犯自己的利益时才有可能排除犯罪成立。 2、被害人承诺事项具有一定的限度，超出这个限度，即使有被害人承诺行为人也构成犯罪。 3、被害人有承诺能力。 4、被害人的承诺必须是其真实意思表示。

2022-09-06 15:04

承诺生效条件

承诺生效条件有： 首先，承诺必须由被要约人作出，被要约人以外的任何第三者即使知道要约的内容并对此作出同意的意思表示，也不能认为是承诺。 其次，必须是在有效时间内作出承诺。 最后，承诺必须与要约的内容完全一致。

2022-08-27 16:17

不可撤销的承诺书有效吗

有效。承诺书的内容可以通过当事人协商达成一致的意思表示，所以承诺书当然可以约定其不可撤销，该承诺书是有效的。

2026-07-25 16:03

合同之外的承诺书是否有效

视具体情况而定，合同之外的承诺书也是一种民事法律行为，在满足民事法律行为的有效要件后，没有无效的事由就是有效的，与是否在主合同内没有直接关系。 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下以个条件： （一）承诺书的作出是当事人真实意愿的反映。反映的是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 （二）不能违反相关法律规定。承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 （三）没有侵犯他人合法利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。 （四）承诺书的内容没

2022-09-01 09:49

保密承诺书有效期几年

核心涉密人员不少于2年，一般按2年定；重要涉密人员不少于1年，一般按1年定；一般涉密人员不少于6个月，一般按6个月定。 2007年后离岗的人员，原已确定脱密期的，从其规定执行，原未确定脱密期的，可重新确认，在原涉密工作岗位所涉及事项的密级确定其脱密期，确定其脱密后，已过期限的可不用签订承诺书，未过的要签订。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。