2022-08-12 13:35

申请支付令追讨债务要什么条件

根据《民事诉讼法》第二百一十四条第一款的规定，申请支付令追讨债务要满足的条件如下： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷； 2、支付令能够送达债务人 3、向有管辖权的基层人民法院申请。 《民事诉讼法》第二百一十六条第一款规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。

2025-08-14 11:21

拖欠工资是否可以申请支付令

拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，

2022-08-11 11:40

支付令申请条件

根据我国《民事诉讼法》第214条及《民诉解释》第429条的规定，申请支付令需具备以下条件： 1、债权人请求债务人给付的只能是金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券，可转让的存款单等有价证券 2.请求给付的金钱和有价证券已到期并且数额确定并写明了请求根据的事实、证据的。 3、债权人与债务人之间不存在对待给付，也就是说，债权人与债务人之间债权债务关系明确、肯定。 4、债务人在我国境内且未下落不明 5、支付令必须能够送达债务人 6、需要向有管权的人民法院提出书面申请。 7、债权人未向人民法院申请诉前保全。

2025-02-20 10:54

拖欠工资员工是否能申请支付令

可以申请支付令。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2025-03-13 16:39

拖欠工资员工是否可以申请支付令

可以申请支付令。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。