2026-10-09 08:50

当事人没有协商一致或约定解除事由的是否还能解除合同

当事人没有协商一致或约定解除事由的，在有法定情形出现时可以解除合同。根据《民法典》中的规定，法定解除合同的情形主要有五种。 1、因为不可抗力因素导致合同目的无法实现的。 2、一方存在预期违约的情况。 3、当事人存在迟延履行主要债务的情况，而经过另一方的催告之后在合理的时间内还是没有履行的。 4、因为一方迟延履行债务或者其他违约行为导致无法实现合同目的。 5、法律规定的其他情形。

2022-08-12 13:59

合同一方当事人能擅自变更合同内容吗

合同一方当事人不能擅自变更合同内容。 经济交往中，很多情况下需要合同约束双方；签订合同之后，由于种种原因需要作出修改变更。那合同一方当事人能擅自主张变更合同内容吗？根据我国法律的规定，变更合同内容需要当事人协商一致。因此，合同一方当事人不能擅自变更合同内容。

2022-08-12 14:40

双方协商一致可以解除合同吗

协商一致可以解除合同。民法典规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 ​

2023-05-30 10:13

当事人变更合同有效吗

当事人变更合同符合法定条件是有效的，主要规定是：当事人协商一致，可以变更合同；变更合同的行为人具有相应的民事行为能力；变更合同的意思表示真实；合同变更的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；法律其他规定。

2022-08-12 14:37

除了双方协商一致还有哪些情况允许对劳动合同进行变更

根据《劳动合同法》第四十条、第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。