双方协商一致解除劳动合同就是指在劳动合同未到期或者是没有其他法定解除的条件下，单位和劳动者协商一致，同意提前解除劳动合同。 我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同是终身的可以取消，劳动合同是终身的能通过以下方法取消：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解除劳动合同；其他。
当事人协商一致，能变更合同履行地点。 合同的变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。 根据我国法律的规定，当事人协商一致的，可以变更合同。因此，合同成立后，当事人协商一致，能变更合同履行地点。
符合以下条件可以直接离婚：1、双方当事人领取了结婚证，存在合法有效的婚姻关系；2、双方当事人已签订离婚协议并对子女抚养、财产以及债务处理等事项大达成一致意见；3、双方是自愿离婚的，具有民事行为能力。法律规定，夫妻协议离婚的，经过三十天离婚冷静期，当事人亲自去婚姻登记机关领取离婚证。
关于当事人之间自愿达成和解并签署协议的情况，根据一般的法律原则，任何一方都无权擅自更改或撤销。
辞职需提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的。
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