2024-04-07 14:17

疫情期间私企工资发放标准

疫情期间公司工资是需要按照不低于当地最低工资标准来发放的，即使员工因隔离没有工作也需要发放生活费，相关标准应当根据当地的经济发展水平而定，地方政府应当根据上述规定来制订标准。 因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

2024-04-22 14:08

疫情中工资如何发放

疫情中工资的发放办法：如果职工正常劳动的，按正常的工资水平来发；如果企业停工停产，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准来发；超过一个工资支付周期，若职工提供了正常劳动，则不得低于当地最低工资标准来发；若职工没有提供正常劳动的，则只发放生活费。

2022-08-10 09:11

女职工产假期间工资如何发放

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-08-08 14:55

产假期间绩效工资如何发放

事业单位产假绩效工资应当照常发放。

2024-04-28 14:03

公司重整期间员工的工资会发放吗

公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案，经债权人会议表决通过，人民法院裁定批准后，重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及补偿金。