2022-08-12 11:22

拒不配合疫情防控措施行为的法律责任

“对拒不配合疫情防控的，依法给予处罚。”主要涉及妨害执行公务行为、散布谣言等扰乱公共秩序行为、危害公共安全行为、妨害传染病防治行为。 新型冠状病毒肺炎密切接触者未出现症状的，必须在指定区域接受隔离观察，拒不配合的；对拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；对阻碍卫健部门、医疗机构工作人员为预防、控制传染病疫情依法采取检查、隔离治疗等措施的，依照《治安管理处罚法》第五十条规定予以处罚；构成犯罪的，依照《刑法》第二百七十七条规定，以妨害公务罪追究刑事责任。

2022-08-11 16:39

企业疫情防控常态化措施

1.企业要履行好防控主体责任，做好防控预案和防护物资储备。 2．风险报备。企业必须全面掌握外出返回企业员工外出史，问询其有无疫情风险地区（含入境、省外）旅行史、居住史、有无接触新冠肺炎感染的确诊病例，做好登记上报，并全力动员在疫情风险地区的员工疫情解除前不得返工。 3．考勤登记。实行企业全封闭式管理，对单位人员实行实名制考勤、登记和核查。 4．异常处理。在企业入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测、查健康码且做好登记，并要求佩戴口罩。必须建立企业员工自测体温增高、达37.3℃以上（或在37℃上下浮动），或有异常症状报备登记制度。发现有发热等异常症状的疑似病例者不得入企，嘱其到就近医疗机构就诊。一旦企业发现有确诊病例或密切接触者，按防控预案进行处理。 5．卫生消毒。加强企业重点区域管理，增设废弃口罩专用垃圾桶，对工人宿舍、食堂、卫生间等重点区域经常开窗通风、清洁消毒并做好记录，及时做好工作现场、生活区的垃圾处置、污水处理。 6．聚焦疏散。企业食堂实行分餐、错时用餐等措施，班前教育、技术交底等活动应分散开展，避免人员聚集，在人员较多的场所有明显的“一米线”标记。 7．防控宣传。通过发放宣传单、张贴标语、循环广播等途径，面向企业人员开展防控知识宣传普及，增强防护意识和能力。 8．责任追究。要履行个人报告制度，对缓报、瞒报、漏报的，依法依规予以处罚。

2022-08-12 11:36

企业疫情防控常态化措施

经过全国人民的努力，我国疫情控制的非常成功，现在疫情总体上处于零星散发状态。企业应该采取疫情防控常态化措施： 1.加强员工健康监测。做好员工健康管理，实行健康状况报告。 2.做好工作场所防控。加强进出人员登记管理。要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。 3.保持工作场所通风换气。在条件允许情况下首选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。 4.保障洗手等设施正常运行。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行。如无洗手设备，应配备免洗消毒用品。 5.做好工作和生活场所清洁消毒。 6.减少员工聚集和集体活动。 7.加强员工集体用餐管理。 8.做好医务服务。 9.规范垃圾收集处理。 10.指导员工个人防护 11.强化防控宣传教育。采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。科学认识疫情，不要过分恐慌，不信谣不传谣。

2022-08-11 16:53

疫情防控的主要法律依据

近些年来，疫情防控成为国家治理工作的重中之重。关于疫情防控工作的主要法律有以下这些：《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等。

2022-08-11 13:42

疫情防控的主要法律依据

近些年来，疫情防控成为国家治理工作的重中之重。关于疫情防控工作的主要法律有以下这些：《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等。