2022-08-11 16:53

疫情防控的主要法律依据

近些年来，疫情防控成为国家治理工作的重中之重。关于疫情防控工作的主要法律有以下这些：《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等。

2022-09-02 10:30

疫情退团的法律依据

疫情期间旅游团退款：文化和旅游部旅游质量监督管理所发布了《关于妥善处理疫情旅游投诉的若干意见》（以下简称《意见》），明确疫情期间因不可抗力致使合同无法履行或无法继续履行的，旅游企业应当在扣除实际支出且无法挽回的费用后，将余款退还旅游者。 根据《中华人民共和国民法典》 第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

2022-08-12 13:39

拒不配合疫情防控措施行为的法律责任

“对拒不配合疫情防控的，依法给予处罚。”主要涉及妨害执行公务行为、散布谣言等扰乱公共秩序行为、危害公共安全行为、妨害传染病防治行为。 新型冠状病毒肺炎密切接触者未出现症状的，必须在指定区域接受隔离观察，拒不配合的；对拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；对阻碍卫健部门、医疗机构工作人员为预防、控制传染病疫情依法采取检查、隔离治疗等措施的，依照《治安管理处罚法》第五十条规定予以处罚；构成犯罪的，依照《刑法》第二百七十七条规定，以妨害公务罪追究刑事责任。

2022-08-12 11:22

拒不配合疫情防控措施行为的法律责任

“对拒不配合疫情防控的，依法给予处罚。”主要涉及妨害执行公务行为、散布谣言等扰乱公共秩序行为、危害公共安全行为、妨害传染病防治行为。 新型冠状病毒肺炎密切接触者未出现症状的，必须在指定区域接受隔离观察，拒不配合的；对拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；对阻碍卫健部门、医疗机构工作人员为预防、控制传染病疫情依法采取检查、隔离治疗等措施的，依照《治安管理处罚法》第五十条规定予以处罚；构成犯罪的，依照《刑法》第二百七十七条规定，以妨害公务罪追究刑事责任。

2022-08-11 16:39

企业疫情防控常态化措施

1.企业要履行好防控主体责任，做好防控预案和防护物资储备。 2．风险报备。企业必须全面掌握外出返回企业员工外出史，问询其有无疫情风险地区（含入境、省外）旅行史、居住史、有无接触新冠肺炎感染的确诊病例，做好登记上报，并全力动员在疫情风险地区的员工疫情解除前不得返工。 3．考勤登记。实行企业全封闭式管理，对单位人员实行实名制考勤、登记和核查。 4．异常处理。在企业入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测、查健康码且做好登记，并要求佩戴口罩。必须建立企业员工自测体温增高、达37.3℃以上（或在37℃上下浮动），或有异常症状报备登记制度。发现有发热等异常症状的疑似病例者不得入企，嘱其到就近医疗机构就诊。一旦企业发现有确诊病例或密切接触者，按防控预案进行处理。 5．卫生消毒。加强企业重点区域管理，增设废弃口罩专用垃圾桶，对工人宿舍、食堂、卫生间等重点区域经常开窗通风、清洁消毒并做好记录，及时做好工作现场、生活区的垃圾处置、污水处理。 6．聚焦疏散。企业食堂实行分餐、错时用餐等措施，班前教育、技术交底等活动应分散开展，避免人员聚集，在人员较多的场所有明显的“一米线”标记。 7．防控宣传。通过发放宣传单、张贴标语、循环广播等途径，面向企业人员开展防控知识宣传普及，增强防护意识和能力。 8．责任追究。要履行个人报告制度，对缓报、瞒报、漏报的，依法依规予以处罚。