2024-06-19 10:56

工伤意外险多少岁能买

只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。

2025-01-16 11:44

公司只给98天产假违法吗

公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假，有的省市会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天，则是违法。例如，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，陕西省在国家法定产假的基础上增加产假60天，也就是说可以放158天产假，假如公司只给放98天，则是违法的。员工如果跟公司协商解决不了的，可以收集证据向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁解决不了的可以向法院起诉。 女职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 生育津贴，是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

2024-05-13 11:00

公司不给加班费只调休是不是违法

不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-22 14:13

新车只买交强险行吗

新车只买交强险是可以的，不管是新车还是旧车，只要交强险是必须购买的。 其他险种都是自愿的，新车也可以只购买交强险，其他车损，三者等都是附属的商业险，也叫做补充险。可以随意选择购买那些险种。当然了买一些必须得是很必要的，以防万一。 只买交强险不影响汽车上路。只买交强险是可以上路的。商业险和交强险不一样，遵循的是自愿原则，不购买商业车险是不影响汽车上路的，但是需要注意的一点就是，一旦发生意外需要理赔，其中超过交强险赔偿范围或不属于交强险赔偿范围的，是需要本人自己承担的。

2022-09-08 09:20

抚养费不给钱只买东西可以吗

只要对方同意就可以。如果不同意，抚养费需要以现金或者转账形式支付。从原则上讲，双方虽然已经离婚，但是作为孩子的父母都有抚养孩子的义务。同时，给孩子买衣服只是一方自愿的行为，不应该作为扣除抚养费的依据。根据《民法典》三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。