社保补缴不算中断。
我国社会保险法规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2025-01-06 10:55
次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的,社保就会中断;但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的,参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保,例如养老保险的缴费年限是累计计算的,中断后只要参保人员缴满一定期限的,没有太大的影响。
2022-03-22 16:22
2022-08-09 13:02
1986到1992补缴社保算工龄。社保中的工龄,一般是认为社保缴费年限,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。社保缴费一般是指实际缴费年限。
2022-09-23 09:40
医保中断6个月补缴有意义。
医保断交六个月进行补缴的意义在于,企业职工可以继续享受医疗保险待遇,并可以通过累计医疗保险缴纳时长的方式,使得企业职工的退休生活也能够继续享受到医疗保险待遇。
如果企业职工选择补缴六个月断交期间,未缴纳的全部医疗保险费用,则在六个月的医疗保险费用补齐之后,医疗保险缴纳的年限将会连续进行计算。倘若不缴纳,中断缴费的年份则无法计入。
依照社保部门的相关规定,连续三个月不缴纳基本医疗保险或累计六个月不缴纳基本医疗保险的,不能继续享受基本医疗保险待遇。在恢复缴费后,连续中断医疗保险三个月的,在连续缴纳医疗保险满六个月后方可继续享受医保待遇。
2024-03-04 11:42
补缴程序:1、社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。2、先填写补缴申请表,盖单位公章。3、由社保补缴窗口计算需要补缴的费用,当场用支票或者现金补缴。4、补缴并没有时间限制,但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取,次月补缴的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。