社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2024-08-08 14:18
根据实际情况而定。
如涉及到社会养老保险相关事务的计算,其公式可描述为:
利用全省上年度在岗职工月平均工资与个人指数化月平均缴费工资之和除以二,再乘以缴费年限,最后乘以百分之一。
2022-10-25 10:29
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
2025-02-26 16:27
社会保险缴纳的依据通常是上一个完整财年内个人所获得的工资总收入作为基础。
具体规则如下:
(1)对于那些月工资收入远远超过当年度所在地域平均工资水平的300%以上的员工而言,他们的养老金将在上一年度普通员工平均工资的三倍这一上限范围内按照实际收入进行上报;
(2)另一方面,如果某位工人的月工资收入低于当年度所在地区平均工资的60%,那么他的养老金基数将会被设定在上一年当地平均工资的60%以内;
(3)而对那些月工资介于300%-60%之间的员工,他们的养老金应如实向上报但必须在这个范围之内。
最后但同样重要的是,当无法准确核实到某个员工的月工资收入情况时,劳动行政部门会根据该区域上一年度的平均工资为参照,来作为他们养老金的缴纳基础。
2022-08-11 08:34
交通违法系数1就是没有违法的意思。别的系数都可以降,比如几年不出险,都会降,但违章系数只能增,不能降。
原保费计算公式:
保费=(车价*费率+ 基础保费)*调整系数
新保费计算公式:
保费=[基准纯风险保费/(1-附加费用率)]*费率调整系数
客户缴纳的保费将由基准保费与自主核保系数、自主渠道系数、无赔款优待系数、交通违法系数4个费率浮动因子连乘得出。其中,无赔款优待系数由行业车险信息平台根据投保车辆近三年的出险情况确定;自主核保和自主渠道两个系数由保险公司测算确定;交通违法系数由车主交通违法行为记录确定。实现了不同车型的费率水平与车辆风险水平合理匹配,消费者保费负担与个人风险水平合理匹配,将有效引导车主遵守交通规则、安全驾驶,降低事故发生频率,促进城市道路交通安全管理。
2022-11-30 14:01
交了社保社保卡要去申领。
社保卡不是缴纳社保了就能自动发放的,要去指定地点申请,有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡,无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。
社保卡不是缴纳社保了就能自动发放的,要去指定地点申请,如果你是通过单位缴纳的社保,那么从参保当天起,三个月以内由单位到参保地的社保申领机构领取社保卡。
如果你是个人缴纳的社保,那么同样在三个月内自己去领即可。涉及到换单位的情况,如果原单位已经向社保局提交制作社保卡的相关材料了,那么社保卡由原单位领取,反之就是由新单位提交材料并领取。
社保卡一共有八大用处,个人社保信息记录查询、记录参保人姓名身份证号出生年月等信息、查询本人五险得的缴纳情况、持卡看病就医、办理养老、医疗、失业、生育、工伤等社保事务、部分地区还提供社保卡缴纳水电费等功能。
社保卡的最大用处就是去医院看病买药的时候使用。社保卡里面的钱属于个人医保账户,城镇职工社保用户每个月缴纳的医疗保险,都会有一部分钱进入个人医保账户。