拘留3天住几个晚上:两个晚上。我国规定,刑事的期限分一般期限和延长期限两种,具体如下:1.一般的刑事拘留期为14天,一般从进到看守所算起。在14天内机关要报检察机关批准,其中检察院核准的时间为7天,包含在14天内,如核准则逮捕,否则释放或变更。2.延长期限的刑事拘留期为37天,其中检察院核准的时间为7天,在该期限内,侦查机关报检察院批准逮捕,如核准则逮捕,否则释放或变更强制措施。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为: (一)警告; (二)罚款; (三)行政拘留; (四)吊销公安机关发放的许可证。 对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
2022-08-11 16:00
拘留3天,既有可能是治安拘留,也有可能是刑事拘留。属于什么拘留,主要看因为什么被拘留。
刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子,所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。拘留期限为37天以内。
治安拘留是指公安机关,对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内,限制其人身自由的一种处罚措施。期限为15天以内。
2022-08-11 14:46
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-08-09 15:55
合同三年的,试用期最多不能超过六个月。劳动合同试用期规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-09-26 17:30
派出所作为公安机关的派出机构,享有一定的行政执法和行政处罚的权利,如果公安机关对违反治安管理的行为人作出行政拘留的行政处罚,可以由派出所进行实际的执行。一般来说, 针对轻微的违法行为,行政拘留都是在5日到10日。但是,如果行为人存在多项违法行为,合并处罚时,行政拘留的期限可以高达20日。需要注意的是,作出行政拘留处罚决定的,不能是派出所,派出所可以根据上级主管部门的决定,执行行政拘留处罚,但是不能作为独立的行政主体,对违法行为人作出限制人身自由的处罚决定。根据我国《治安管理处罚法》的规定,公安机关的派出机构能够决定的行政处罚,只包括了行政警告以及五百元以下的行政罚款。其他类型的行政处罚,比如说行政拘留、吊销发放的许可证等措施,就必须由县级以上的公安机关来决定。
2022-08-09 11:36
拘留3天在里面做什么,各地要求不同,需要看具体的情况。拘留三天时间是从当事人被带到公安机关的时间算至从看守所出来共计72小时。拘留,是指扣留,拘禁。依据我国相关法律的规定,拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育,组织被拘留人开展适当的文体活动。拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。拘留所不得强迫被拘留人从事生产劳动。