2022-08-10 15:28

本次安全生产法修改，重点强化的制度措施是

本次安全生产法修改，重点强化的制度措施，是强化和落实生产经营单位安全生产主体责任，强化政府监管，完善监管措施。根据我国《安全生产法》规定， 安全生产工作，实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

2022-08-10 15:28

本次安全生产法修改重点强化的制度措施是什么

本次安全生产法修改，重点强化的制度措施，是强化和落实生产经营单位安全生产主体责任，强化政府监管，完善监管措施。根据我国《安全生产法》规定， 安全生产工作，实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

2021-01-28 16:15

疫情期间轮岗轮休工资怎么发

轮岗轮休期间是不用发工资的，但应该发放生活费。 由于轮岗轮休不是被隔离而无法上班，也不是节假日，属于企业自己确定的休息日，在法定计薪天数不包括休息日的法理影响下，由于轮岗轮休的，休息期间企业不用支付劳动报酬。 此轮岗轮休和停工、停产并不相同，所以不受后者关于一个工资支付周期要正常支付工资等规定的影响。且在“稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员”的目的下，可以理解为休息而不用发工资，但应该发放生活费。

2022-11-30 13:57

三检制度是哪三检制度

三检制度指的是自检，互检和专检。 三检制是为保证产品质量，企业建立的自检、互检、专检相结合的质量检验制度。（1） 自检。生产工人对自己生产的产品或完成的工作任务进行检验，实行“三自”，即自己检查，自己把合格品、废品、返修品、回用品分开，自己记录有关数据，防止不合格品转入下道工序。（2） 互检。生产工人之间对所制产品、零件和完成的工作进行相互检验。互检有多种形式，如班组质量管理员对本组工人生产的产品的抽检；下道工序对上道工序转来的产品的检验；交接班的互检和同工序工人间的互相检验等。（3） 专检。由专职人员运用专门检验技术、测试手段和装备进行的质量检验。

2025-02-28 17:08

岗位工资是什么意思岗位工资该如何计算

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 计算方式：S=K×（1+N×Q）。S-岗位工资；K-职层工资基数；N-所在职层的职级数；Q-级差系数。