2022-09-24 16:42

劳动合同法以什么为主要内容

我国《劳动合同法》以解决用人单位和劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的相关问题为主要内容。 根据我国《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2022-10-17 10:09

劳动合同法的内容以什么为主要内容

劳动合同法规定，劳动合同的主要内容为： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2022-09-07 16:27

劳动合同法内容以什么为主

劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

2022-10-17 10:10

劳动合同法的主要内容

劳动合同法规定劳动合同的主要内容为： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2022-09-28 16:19

林地纠纷主要以什么为依据

根据有关法律的规定，解决林权争议的方法有五种基本程序：（1）纠纷争议的当事人共同协商解决程序。（2）行政解决程序。包括林权争议处理机构的调解和由政府作出处理决定。（3）行政复议程序。指当事人对人民政府所作出的处理决定不服，向作出处理决定的上一级人民政府或主管部门申请处理。（4）司法解决程序。指当事人对人民政府作出的复议处理决定不服，向人民法院提起诉讼请求处理。（5）申诉处理程序。指当事人对人民政府的处理决定和人民法院生效的判决裁定不服的，可以通过申诉途径请求重新处理。