按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:(1)有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议;(2)无固定期限的劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。;(3)以完成一定工作为期限的劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2022-09-22 16:06
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2025-07-15 17:11
劳动仲裁分为以下两种:
一、非终局的仲裁裁决。是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内,一般是15日;未提起诉讼的,则裁决书生效否则不生效。
二、终局的仲裁裁决。仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决,自作出之日起即生效力。
2022-08-19 14:08
劳动合同分为以下三种类型:
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以其项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2026-05-29 13:42
合同的效力划分为有效、无效、可撤销等。合同有效是指具有完全民事行为能力人在真实意思表示下签订的符合法律法规内容的合同;合同无效是指无民事行为能力人签订的合同或法定其他情形;合同可撤销是指基于重大误解签订的合同或法定其他情形。
2022-08-12 14:26
劳动合同根据合同期限被分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以上三种期限类型劳动合同。