2022-08-09 11:18

2021护理十八项核心制度

1.护理安全管理制度；2.护理质量管理制度；3.抢救工作制度；4.病房管理制度；5.病房消离制度；6.护理查房制度；7.护理会诊制度；8.分级护理制度；9.患者身份识别度；10.患者健康教育制度；11.査对制度；12.给药制度；13.护理交接班制度；14.护理差错、事故报告制度；15.防范患者跌倒坠床管理制度；16.防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程；17.压疮的预防制度；18.压疮的预防管理制度。

2022-08-09 16:35

不属于医疗核心制度的是

医疗核心制度有： 一、首诊负责制度；二、三级医师查房制度；三、疑难、危重病例讨论制度；四、会诊制度；五、危重患者抢救制度；六、手术分级管理制度；七、术前讨论制度；八、手术安全核查制度；九、查对制度；十、死亡病例讨论制度；十一、病历书写基本规范与管理制度；十二、值班与交接班制度；十三、新医疗技术准入制度；十四、临床用血审核制度；十五、分级护理制度；十六、危急值报告制度；十七、抗菌药物分级管理制度；十八、信息安全管理制度

2022-08-10 09:40

兵役法规定着国家总的兵役制度,它的核心内容是什么?

兵役法规定着国家总的兵役制度，兵役法的核心是确定国家兵役制度和形式。兵役法的目的：保障军队平时的兵员补充，兵役法是规定公民参加军队和其他武装组织或在军队外接受军事训练的法律。《中华人民共和国兵役法》拓宽现役军官的来源渠道，明确将接收普通高等学校的毕业国防生和其他应届优秀毕业生作为军官的来源。其目的是：保障军队平时的兵员补充，加强国家武装力量建设，保障社会主义祖国安全和四化建设的大业顺利进行。

2022-08-09 17:05

过错原则的核心内容是什么

过错原则的核心就是主体与客体之间存在因果关系。主体能预见到可能发生的危害，但忽视或认为自己能防止而不采取措施，致使损害的行为发生，属于有过错，需要承担侵权责任。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

2022-08-10 14:08

劳动合同法三十八条的内容

《劳动合同法》第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。