公务员在下列情况下应免除其职务:(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动,使得公务员不再任原职,故在任命新职的同时免去原任职务
(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职,任命新职的同时免去原职
(3)离职学习期限超过一年的;
(4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
(5)退休的;
(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简,领导职数减少而不再留任等。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第三十九条 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
2022-09-13 15:14
解聘职务和免除职务的区别如下: 1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性; 2、条件不同:公务员严重违纪,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以撤职。免职分为两种: 一种是免去当前的职位,另一种是自行免去职位; 3、 后果不同:撤职的影响位减少职位,并根据新职位确定相应的级别和薪级。免职一般不影响级别和工作,如果是:被免职,职级和工资肯定会受到影响,有些人还会失去官职和工作。
2022-09-27 15:14
免职不是开除,公务员免职是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件,通过法定程序和手续,免除公务员所担任的职务的管理活动。免职不是公务员的处分形式,一般不具有惩罚性或制裁性,正常的工作调动、轮岗交流、任职期满、退休等原因都会引起免职。根据相关法律规定,国家公务员享有下列权利:(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;(二)获得履行职责所应有的权力;(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;(四)参加政治理论和业务知识的培训;(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)依照本条例的规定辞职;(八)宪法和法律规定的其他权利。
2022-10-08 14:25
免除职务不属于处分。
免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定,免去公职人员所担任的职务。
根据我国《公务员法》规定,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,并没有“免除职务”的规定。
同时需要注意,免除职务和撤销职务是不同的。撤销职务是指该人因为违纪或者工作错误而撤职,是一种处分。而免除职务是正常的人事安排,可能该人另有任用,免除职务并不具有惩戒性。
2022-10-30 08:46
免除职务不属于处分。
免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定,免去公职人员所担任的职务。
根据我国《公务员法》规定,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,并没有“免除职务”的规定。
同时需要注意,免除职务和撤销职务是不同的。撤销职务是指该人因为违纪或者工作错误而撤职,是一种处分。而免除职务是正常的人事安排,可能该人另有任用,免除职务并不具有惩戒性。
2022-08-09 15:51
免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务,但是其工资,级别,待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。公司无故免除员工职务要看双方劳动合同中所约定的岗位,那么如果双方约定的岗位,是劳动者被免除的岗位,需要征得劳动者的同意,如果未征得劳动者的同意,单位单方面免职,属于单方面变更合同内容,是不合法的,用人单位是需要向劳动者支付相应赔偿的。