2022-10-30 08:46

免除职务属于处分吗

免除职务不属于处分。 免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。 根据我国《公务员法》规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，并没有“免除职务”的规定。 同时需要注意，免除职务和撤销职务是不同的。撤销职务是指该人因为违纪或者工作错误而撤职，是一种处分。而免除职务是正常的人事安排，可能该人另有任用，免除职务并不具有惩戒性。

2022-08-09 15:51

免除职务属于组织处理吗

不属于组织处理，只是正常的工作调动而产生的免职。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十条规定：“有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。”《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第四十条：领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重的，应当引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职处理。这时，免职已经成为一种组织处理措施，具有了惩罚性质，属于不适宜担任现职岗位而免职。根据最新《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十八条规定，因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔。综上，“免职”本身是一种组织程序，只有作为组织处理方式而免职的，才具有惩罚性。

2022-08-09 11:13

免去职务属于处分吗

免除职务属于处分。 依据我国相关法律的规定，国家公务员享有下列权利： （一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分； （二）获得履行职责所应有的权力； （三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇； （四）参加政治理论和业务知识的培训； （五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）依照本条例的规定辞职； （八）宪法和法律规定的其他权利。

2022-09-27 15:14

免除职务是开除吗

免职不是开除，公务员免职是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任的职务的管理活动。免职不是公务员的处分形式，一般不具有惩罚性或制裁性，正常的工作调动、轮岗交流、任职期满、退休等原因都会引起免职。根据相关法律规定，国家公务员享有下列权利：（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；（二）获得履行职责所应有的权力；（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；（四）参加政治理论和业务知识的培训；（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）依照本条例的规定辞职；（八）宪法和法律规定的其他权利。

2022-09-13 15:14

解聘职务和免除职务的区别

解聘职务和免除职务的区别如下： 1、性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性； 2、条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。免职分为两种： 一种是免去当前的职位，另一种是自行免去职位； 3、 后果不同：撤职的影响位减少职位，并根据新职位确定相应的级别和薪级。免职一般不影响级别和工作，如果是：被免职，职级和工资肯定会受到影响，有些人还会失去官职和工作。