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员工打架老板有责任吗

其他 2021-12-18 11:11 标签: 员工打架

员工打架老板是否有责任需要具体情况具体分析。

员工打架属于个人行为,但是作为单位老板,有劝阻的义务,就算是老板不在,其他人也有这个义务。真闹出什么事,单位需要背负监管不严的责任。老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任,如果是工伤,承担工伤赔偿责任;如果是个人恩怨,老板没有任何责任。员工打架,不在单位的,属于个人行为,与老板无关系。单位上,如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付。一般老板是要承担责任的。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

冯靖琪律师

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