2022-08-10 10:03

辞快工,工资分两个月结清?

辞快工，工资分两个月结清？不是的，这样是违法的。根据相关法律的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这种情况可以向公司协调，如果协调无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对劳动仲裁有异议的可以向法院提起民事诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-08-10 11:49

员工辞快工按劳动法怎么扣钱

没有法律规定快辞工要扣多少钱，根据有关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2022-08-12 09:51

员工辞快工按劳动法怎么扣钱

没有法律规定快辞工要扣多少钱，根据有关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2022-09-26 16:03

两个月不发工资,劳动法如何规定

两个月没发工资不合法。 如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反了相关规定，劳动者可以投诉用人单位。 一般情况下，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

2022-10-12 16:58

两个月不发工资,劳动法如何规定

如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。