现场负责人签字劳务公司如果不认可可以先与劳务公司协商,协商不成的,可以申请仲裁,仲裁不满意的还可以提起诉讼。
《中华人民共和国仲裁法》第二条规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《民事诉讼法》第三条规定:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第三条 适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2022-09-07 10:37
2023-03-23 16:11
工伤企业不配合举证有以下办法:1、劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的;2、职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会;3、如果对劳动局作出的裁决不服,可以申请劳动仲裁;3、如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院;4、裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。
2020-12-24 14:34
2023-04-23 09:11
公司股东转让其他股东同意又不签字的,视为同意转让。股东就股权转让事项通知其他股东征求同意,其他股东同意但不签字的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,其他股东在同等条件下享有优先购买权。
2022-10-11 09:24
劳务公司不发工资可以采取以下措施:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
无论是怎样的公司,只要其负有向劳动者支付工资报酬的义务,而拖欠劳动者工资的话,那么该行为就是违法的,此时劳动者可以到劳动监察部门进行投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。