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用工年龄最小规定

其他 2022-08-10 09:15 标签: 劳动法 年龄 用工

用工年龄最小为16岁,低于16岁为童工。

我国法律规定,18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人,此类劳动者称为未成年工,未成年工享受特殊保护。另外,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用不满十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

王贵律师

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北京大成(太原)律师事务所

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