2022-08-10 09:15

用工年龄最小规定

用工年龄最小为16岁，低于16岁为童工。 我国法律规定，18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人，此类劳动者称为未成年工，未成年工享受特殊保护。另外，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用不满十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

2025-10-22 16:21

长期派遣工的用工规定是什么

长期派遣工的用工规定包括：长期派遣工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上上班；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；其他。

2022-08-09 16:31

行政处罚年龄是什么规定

行政处罚年龄： 第一，已满18周岁的人违反治安管理处罚，独立承担行政处罚 和因此产生的民事责任。第二，已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻处罚或者减轻处罚。 根据《行政处罚法》第三十条规定，不满十四周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的未成年人有违法行为的，应当从轻或者减轻行政处罚。

2022-08-19 14:54

退休年龄新规定是什么

根据现有的法律规定，我国的正常退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是也有不需要达到这个条件即可提前退休的情况，像失去劳动能力的。

2025-07-03 18:48

非全日制用工终止用工的规定有什么

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。