停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2022-08-10 16:57
首先在人身损害赔偿数额当中,每年的居民可支配收入和生活消费支出都不同,因此每年交通事故赔偿的具体数额也不一样。这里以河南省为例,较之2020年,2021年的城镇居民人均可支配收入增驾、人均生活消费支出减少。所以在2021年的交通事故赔偿中,同样伤残等级、同样计算年限的残疾赔偿金增加了,而同样伤残等级、被抚养年限、抚养义务人数的情况下,被扶养人生活费降低了。具体你可以查询当地的具体数字。
其次,根据我国最高法院的相关司法解释,机动车试乘过程中发生的交通事故造成试乘人损害的,当事人可以请求提供试乘服务者承担赔偿责任;道路存在缺陷并造成交通事故的,当事人可以请求建设单位与施工单位承担相应赔偿责任;机动车存在产品缺陷导致交通事故造成损害,当事人可以请求生产者或者销售者依照民法典第七编第四章的规定承担赔偿责任。
2022-09-05 09:07
醉酒死亡赔偿金没有具体标准,一般由法院根据具体情况处理。作为同桌酒徒,有过错的,应当按照过错赔偿;没有过错的,应当分担相应的民事责任。在司法实践中,要根据实际原因认定醉酒死亡行为,特别是对劝酒行为严重的,以及因劝酒原因导致饮酒过量致人死亡,明显属于侵权行为的,死者亲属可以起诉并要求赔偿。第三人的行为给他人造成损害的,由第三人承担侵权责任。管理人、组织者不履行安全保障义务的,应当承担相应的补充责任。
2022-11-26 09:35
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。死亡赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。
2024-09-29 14:26
工伤赔偿标准:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2022-08-11 10:43
2021交通事故赔偿标准是什么。发生交通事故后,需要赔偿的有:法律规定的因为交通事故所造成的误工费、医疗费、住宿费、所需营养费、交通费等相关费用都需要按情况进行赔偿;还有如果因为交通事故造成车辆的损失,需要赔偿车辆修理费,没办法修理的要赔偿其等价的金钱;在生活中,交通事故如果使人的精神造成很大的损害的,还需要赔偿精神损害费。