2022-09-23 14:09

赔偿金最多24个月还是12个月

经济补偿金最多12个月，赔偿金则没有此规定。 我国法律规定，公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过十二年。

2022-10-13 15:17

赔偿金最多24个月还是12个月

赔偿金最多是12个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-06-30 14:49

取保候审12个月要怎样计算呢

取保候审应当从办理取保候审手续之日起计算时间。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。

2023-06-09 17:05

工龄赔偿前12个月如何计算产假

产假是算在12个月平均工资里的，在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-08-09 15:21

保证期间6个月还是2年呢

在对保证期间无约定的情况下，保证期间为6个月。2、若约定的保证期间早于或等于主债务履行期间的，视为没有约定，这种情况保证期间是6个月。3、 若约定保证期间至本息还清为止，也视为约定不明，但这种情况的保证期间为3年。保证是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，债务人不履行债务时，债权人以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。