2024-05-11 11:18

国家有没有规定孕妇不能上夜班?

国家有规定怀孕7个月以上的女职工不能上夜班。国家规定女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2022-11-19 08:33

国家规定上夜班最长上多久

国家对上夜班最长上多久没有具体的规定。根据相关法律规定， 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。正常晚上加班的加班费不得低于劳动者工资的百分之一百五十。如果是在休息日的晚上加班，且不能安排补休的，加班费不得低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日的晚上加班的，加班费不得低于工资的百分之三百。

2022-08-10 09:33

国家为什么不禁止工厂上夜班

《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于上白班还是上夜班。怎么上夜班，并没有明确规定实行什么工作制（标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制），由用人单位根据实际情况确定。 但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，支付相应加班费。

2022-09-22 16:56

夜班费的国家规定2022

我国并没有直接规定夜班费，但规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-07-26 10:25

上夜班没有夜班补贴违法吗？

上夜班没有夜班补贴是否违法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班，没有夜班补贴则违法。 在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，应发放夜里加班的工资。在工作日补助不低于平时工资的百分之一百五十；休息日补助不低于平时工资的百分之二百；法定节假日补助不低于平时工资的百分之三百。 2、如果夜班属于正常工作的时间，没有补贴的话，不违法。用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。 劳动者加班单位不支付加班工资的维权方式有：调解、仲裁、起诉。