临时工中介不发工资,劳动者可以先于中介进行协商,若协商不成的,可以直接打人力资源和社会保障局的电话投诉,或者是直接向劳动监察大队投诉,如果投诉不成的,还可以直接向劳动争议仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院起诉。单位对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-11-21 09:08
临时工中介不发工资,劳动者可以先于中介进行协商,若协商不成的,可以直接打人力资源和社会保障局的电话投诉,或者是直接向劳动监察大队投诉,如果投诉不成的,还可以直接向劳动争议仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院起诉。单位对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2022-08-12 11:27
临时工不发工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解不成功的,可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
2022-09-21 14:23
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2022-10-22 11:09
中介拖欠临时工工资,临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-08-09 15:45
遇到中介不发工资的,劳动者可以通过以下途径解决1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;3、劳动者可以通过申请仲裁的方式,要求用人单位支付双倍工资。4、劳动者可以通过起诉,法院判决执行。