2024-08-31 14:11

劳务派遣合同到期可以直接辞职吗

劳务派遣合同到期，被派遣劳动者可以辞职，但需要提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位。被派遣劳动者的用人单位是劳务派遣单位，而不是用工单位，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

2022-10-13 09:20

签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

签了合同可以辞职，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。

2022-10-18 11:02

签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

签了劳务合同想辞职不可以直接走。 “劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2022-08-11 14:26

签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

2022-08-10 16:13

辞职不要工资可以直接走吗

辞职不要工资可以直接走吗？辞职不要工资是可以可以直接走的。但正常情况下，辞职之后要一个月才能走是合法的，否则如果给单位造成较大损失，单位是可以向员工要赔偿的。我国法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。