空档期断,如一到二个月,可以不理会,到新单位入职后,由新单位继续缴纳就行了。如果时间在半年以上,还是要补交才好,如果要填满空档期,用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴,不过补交费用全部由自己承担,至于住房公积金,完全可以不必补缴,只要缴满了12个月,后来又继续缴费的,这不影响办理住房公积金贷款的。但是医保就有麻烦了,在空档期如果生病住院,只要断缴了一个月,从下个月开始就不能享受医保待遇了,超过半年,连续缴费时间就要重新计算了。综上所述,离职人员如果在社保和住房公积金的空档期,时间较长的建议个人办理补缴或代办公司挂靠,时间短的可以不管,重新就业后续交就行了
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-08-10 09:55
1、单位职工社保补缴
如果用户缴纳的是职工社保,那么要想进行补缴只能通过单位进行补缴,个人是不能进行职工社保的补缴的。因此如果用人单位未按照要求为用户进行社保的缴纳,用户可以要求单位给自己进行社保的补缴。如果是因为个人原因造成的社保断交,那么用户也可委托单位为自己办理社保的补缴。
2、个人缴纳的社保补缴
个人缴纳的居民社保如果要进行补缴,那么则需要用户自己携带身份证前往当地的社保局进行办理,不过用户需要注意的是,一般如果个人社保中的医疗保险超过4个月的断交时间,一般是无法进行补缴的,用户只能够进行续交。
2022-09-24 10:33
1、换工作社保断了一个月的影响并不大,如果不想断交的话,只要去当地的社保局办理补缴手续即可。
2、换工作社保断了一个月,最大的影响就是在断交期间,导致无法看病报销,如果辞职之后有看病需求的,最好是自己去社保局办理缴费,或者是找公司挂靠缴保,以免社保中断,等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳。
3、社保断了一两个月应该没多大问题,如果能补缴更好,如果是断缴一年又不能补缴时,则有可能在退休时会将缴费年限前移,即本来退休时养老金的计发是按退休年龄时上一年的当地社平工资基数计发,但因为中途欠费一年,缴费年限往前移一年,那么养老金就不是按退休年龄上一年而是按上年又上一年的社平工资基数计发。
2024-10-23 09:34
在社保出现暂时中断之际,社保账户中所包含的资讯会进入冻结状态,亟待转入新公司。
在此过程中无须进行任何形式的追溯或补充缴纳,只需在下一家聘用机构找到对应的社保账户,将原单位所交社保成功转移即可。
需要注意的是,中途虽然有可能出现社保暂停的现象,但此类状况不会对将来的使用产生太大的影响。
仅需重新参保,将历史欠款转移至当前账户,就能够与原有记录保持完全相同的状态。
根据我国现行法规,普通民众享受社会保障福利的年限应不少于15年,在此期间允许出现活动性终止,并无强制要求连续缴纳。
只要累积时间总和超出15年界限,即可视为达标。
2025-01-04 09:08
社保断交一个月,有两种补缴办法:一个是自己办理,去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交。还有一个是公司办理,社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
2022-09-20 14:42
压一个月工资离职时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体规定如下:
1、用人单位扣留劳动者的工资是不合法的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。