1、换工作社保断了一个月的影响并不大,如果不想断交的话,只要去当地的社保局办理补缴手续即可。
2、换工作社保断了一个月,最大的影响就是在断交期间,导致无法看病报销,如果辞职之后有看病需求的,最好是自己去社保局办理缴费,或者是找公司挂靠缴保,以免社保中断,等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳。
3、社保断了一两个月应该没多大问题,如果能补缴更好,如果是断缴一年又不能补缴时,则有可能在退休时会将缴费年限前移,即本来退休时养老金的计发是按退休年龄时上一年的当地社平工资基数计发,但因为中途欠费一年,缴费年限往前移一年,那么养老金就不是按退休年龄上一年而是按上年又上一年的社平工资基数计发。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2024-10-23 09:34
在社保出现暂时中断之际,社保账户中所包含的资讯会进入冻结状态,亟待转入新公司。
在此过程中无须进行任何形式的追溯或补充缴纳,只需在下一家聘用机构找到对应的社保账户,将原单位所交社保成功转移即可。
需要注意的是,中途虽然有可能出现社保暂停的现象,但此类状况不会对将来的使用产生太大的影响。
仅需重新参保,将历史欠款转移至当前账户,就能够与原有记录保持完全相同的状态。
根据我国现行法规,普通民众享受社会保障福利的年限应不少于15年,在此期间允许出现活动性终止,并无强制要求连续缴纳。
只要累积时间总和超出15年界限,即可视为达标。
2022-08-09 09:09
找到工作后继续交。(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022-08-10 16:23
社保断交一个月自己可以补。依据《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-09-01 11:43
在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2022-08-09 13:24