2022-10-19 17:22

公司交社保不签合同算违法吗

公司交社保不签合同属于违法，可以要求双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2026-07-03 16:53

挂靠公司交社保违法吗

“挂靠”是指个体工商户或者个人通过与其他公司签订合同，将自己的社保和公积金等权益挂在这个公司名下，由这个公司代为缴纳。这种情况是违法的，因为这可能涉及到社保和公积金的欺诈行为。 一方面，《社会保险法》规定，所有的单位和个人都应当依法参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。单位应当为其职工缴纳社会保险费，个人应当缴纳个人应支付的社会保险费。这意味着，如果你是一个个体工商户或者个人，你有义务参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。 另一方面也规定，任何单位和个人不得采取欺诈、偷税漏税等手段逃避缴纳社会保险费。这可能意味着，如果你通过“挂靠”的方式，以欺诈或者偷税漏税的方式逃避缴纳社会保险费，这可能

2022-08-11 16:49

交社保不收现金违法吗

交社保不收现金违法。 从法律角度上来说，拒收现金本身就是违法的， “无现金化”本身合理合法，但是强制性不收现金是违反《中国人民银行法》和《中华人民共和国人民币管理条例》。根据《中华人民共和国人民币管理条例》第三条 中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

2025-01-16 10:48

工资算单位交的社保吗

在此需要明确指出的是，我们通常不会将员工的社会保障费用纳入其薪酬范围内。 在实际操作过程中，社会保险费的分担比例往往规定由职工自负一部分，用人单位则需承担一部分份额。 因此，公司负担的那部分缴纳社保的款项并没有资格被统计到员工的收入当中。 然而，如若合同中已明确约定员工每月应得薪资数额，且其中包含了需自行缴纳的社会保险部分，那么此种情况便另有计议。

2022-08-30 09:00

一个公司交社保一个公司交公积金可以吗

这个是完全可以的，公积金和社保是2个系统，目前是不牵扯的，但是贷款的时候，有的地方会要求社保和公积金必须在一家公司交才能贷款，有的地方并没有规定，在不同的公司交公积金和社保是没问题，要是在哪里贷款，就需要了解下当地的政策了。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。