2022-08-08 18:12

年底最后一个月工资年前发吗

不合法，现在很多私人企业个体小单位都是压一个月工资的。这都不合法，只是个行业潜规则。

2022-09-28 17:03

年底工资怎么发

过年的时候工资一般情况下是月中发放，当然具体发放的时间应该是根据用人单位所制定的规章制度来确定的。春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初六的加班费是本人工资的2倍。根据法律法规，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-08-10 17:06

产假最后一个月辞职有工资吗

产假最后一个月辞职有没有工资可以具体分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。依据相关法律规定单位不但不能扣钱，还要给补偿金。否则就可以向当地劳动部门进行投诉。

2022-09-20 14:50

人死后最后一个月工资怎么算

这需要根据具体情况来看，一般来说退休的10个月，离休的20个月，殉职的20个月。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

2022-11-30 11:27

上个月工资下个月发算不算压一个月

上个月工资下个月发算是压一个月。我国并没有法律规定公司不可以上个月的工资下个月发，但是如果公司无故克扣或者拖欠劳动者工资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。