产假结束后还能请假。产假就算结束以后,产妇也是可以继续请假的,但是请的假就不属于产假了,可以请事假,但是事假,可能会扣工资,所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假,因为按照我们国家的劳动法规定,女职工是享有孕期,产期和哺乳期的假期的。按照法律的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2026-01-27 13:55
在女性员工的法定孕期、产期以及哺育期内,依据我国劳动法规的相关规定,通常她们有权享受一定的假期。
在生育假期结束之后,理论上她们可以再申请并享受到长达九个月的哺乳假期。
然而,值得注意的是,这部分哺乳期间并未明确纳入法律条款进行强制执行。
因此,女职工能否获得这一假期,主要取决于与其所在单位之间的适当协商结果,即单位是否会予以准许或拒绝。
2026-10-20 10:59
如果单位有统一格式的请假单,就按照请假单格式填写。
如果没有则可以按照以下的标准写:
1、标题:《产假请假申请》居中,表明此文是用于产假请假。
2、称呼:这个地方是公司领导、相关负责人等。
3、正文:请假理由。直接写请假的原由,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。
4、署名:写在正文下右下方第三行处,名字前面可加上职称。
5、写明申请的时间,年月日都要写完全。
2022-08-10 16:30
当职工需要申请产假时,就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式:
1、标题
在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假两个字加上,注明产假请假条也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,称呼后面加上冒号。
3、正文
写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为98天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期。
写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上特此申请,恳望批准”或特此申请,望领导审批”的字样。
这样,产假请假条的正文就完成了。
2022-08-11 16:06
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
产假请假条的格式并没有明确的规定,一般只需要写清怀孕的实事、时间,以及预产期,请假时长等内容即可。具体可参照以下格式:
尊敬的学校领导:
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!
请假人:某某某
x年x月x日
2022-08-09 15:41
当职工需要申请产假时,就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式:
1、标题
在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假两个字加上,注明产假请假条也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,称呼后面加上冒号。
3、正文
写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为98天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期。
写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上特此申请,恳望批准”或特此申请,望领导审批”的字样。
这样,产假请假条的正文就完成了。