2022-08-08 13:44

产假后可以再请假吗

产假结束后还能请假。

2022-08-10 16:18

人工流产可以休产假吗

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以女职工流产是依法享受产假的，任何范围不得剥夺该权利，同时根据第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。所以流产的相关医疗费用应当由社保支付或单位未购买社保的由用人单位承担。

2026-07-01 09:09

怀孕可以提前休产假吗

怀孕可以提前休产假。 女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天，因此职工在生产前可以及时提出休假的申请，经单位负责人同意的，就可以提前休产假，享受相应的产假待遇。

2022-08-11 11:36

休产假岗位津贴可以发吗

休产假岗位津贴是可以发的。 根据《女职工劳动保护特别规定》和各地生育的规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，具体内容包括： 一、参加生育保险的（由社保基金支付）：1、生育津贴（视为女职工的产假工资，职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额；2、生育医疗费用；3、计划生育手术医疗费用。 二、未参加生育保险的：工资由用人单位照发，这里的工资应是女职工休产假之前的月工资标准（包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等）。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

2022-11-26 15:42

公司可以强制辞退休产假吗

公司在一定的条件下可以强制辞退休产假的妇职工，例如女职工犯罪被追究刑事责任等。但如果非法辞退的，要给予经济补偿。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。