2022-08-08 09:55

2022年生二胎有奖励吗

“生二胎谈不到奖励，但是有规定的福利。 1、生育津贴 生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。） 2、生育医疗费 （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 （2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 （1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。 （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。”

2022-09-20 15:03

2022年生孩子奖励政策

2022年生孩子的奖励政策主要有生育津贴方面、医疗补助方面、分娩营养补助以及一次性补贴等方面，而且对于农村人口一样可以享受补贴，不过不同的地区可能有一定的差异，具体还是要以当地的实际情况为准。 1、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，有的国家又叫生育现金补助。 2、医疗补助：在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算，目前，在产检和分娩等其它项目上是可以进行报销的，算下来也可以省下一大部分费用； 3、一次性分娩营养补助：正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%； 4、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

2022-08-08 09:36

2022年残疾人政策

“2022年国务院关于残疾人的政策主要包括七方面的内容： 一、是残疾人的社会救助，主要是包括生活保障支持和医疗救助； 二、是建立困难残疾人生活补贴制度和重度残疾人护理补贴制度； 三、是落实残疾人的养老保险和医疗保险政策； 四、是有限保障残疾人的基本住房问题； 五、是支持残疾人就业； 六、是康复辅具； 七、是逐步推进无障碍和服务设施。 根据法律法规，主要目标到2020年，残疾人权益保障制度基本健全、基本公共服务体系更加完善，残疾人事业与经济社会协调发展；残疾人社会保障和基本公共服务水平明显提高，帮助残疾人共享我国经济社会发展成果。”

2022-09-27 16:40

2022年退休政策

2022年退休政策根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2022-08-09 09:30

2022年护照政策

1）留学：容易，国家支持，手续简单，成本低，资料简单，很多省市的出入境拿offer就能办。有些省份就比较严格了。需要留学中介的合同，留学中介的盖章说明信，留学中介的营业执照副本盖章件，学费缴费证明等等； 2）出国务工：目前大部分人的情况，但是也是审核最严格的类别，补件概率很高，核查概率高，没有之一。主要是形式太多样，国别情况太复杂等等。同时也是太多乱七八糟中介导致的后果。涉及的材料有：国内派遣公司的营业执照副本盖章、派遣证明盖章、企业劳务派遣资质、国外公司的营业执照，往来合同等等。有些省份的出入境还比较麻烦，材料还需要做境外使馆认证。一方面麻烦，其次周期久，2-3个月起步，通过率普遍不高。 3）移民：审核宽松，不刁难，成功率高。材料难度较高。1）明确自己申请的方案。合理、说服力强 2）别乱试，别乱问。如果你的情况是刚需。可以大胆地去问出入境工作人员。他们会指导。如果不确定。那么换其他地区的问。不要让最后递交申请的出入境工作人员对你太熟悉。确定了方案递交后就会留底。出入境工作人员会把整套资料扫描留底。所以如果第一次没有办下来。第二次的方案就会被动很多。 3）目前申请护照主要有几个平台，国家移民管理局网页、APP、微信，支付宝、政务网等多个渠道。不同省份略有差异。个人经验建议，不要去大厅填表。 4）护照政策是全国通办，但是政策执行起来，现在基本要户籍地或者常住地。 5）早办早好，目前越来越难。