2022-09-30 09:38

2022年退休新政策

2022退休新政策为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

2022-09-30 08:50

2022年退休金新政策

2022年退休金新政策包括： 1、养老金领取条件 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。 2、退休年龄 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2022-09-30 11:05

2022年实行退休新政策

2022年2月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，指出要不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看），2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

2022-09-27 15:14

2022年退休工资新政策

2020年退休职工涨工资新政策，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。至于这个费用的到账时间，每个地区的规定是不一样的，一般在隔几个月就可以拿到。

2022-08-09 09:30

2022年护照政策

1）留学：容易，国家支持，手续简单，成本低，资料简单，很多省市的出入境拿offer就能办。有些省份就比较严格了。需要留学中介的合同，留学中介的盖章说明信，留学中介的营业执照副本盖章件，学费缴费证明等等； 2）出国务工：目前大部分人的情况，但是也是审核最严格的类别，补件概率很高，核查概率高，没有之一。主要是形式太多样，国别情况太复杂等等。同时也是太多乱七八糟中介导致的后果。涉及的材料有：国内派遣公司的营业执照副本盖章、派遣证明盖章、企业劳务派遣资质、国外公司的营业执照，往来合同等等。有些省份的出入境还比较麻烦，材料还需要做境外使馆认证。一方面麻烦，其次周期久，2-3个月起步，通过率普遍不高。 3）移民：审核宽松，不刁难，成功率高。材料难度较高。1）明确自己申请的方案。合理、说服力强 2）别乱试，别乱问。如果你的情况是刚需。可以大胆地去问出入境工作人员。他们会指导。如果不确定。那么换其他地区的问。不要让最后递交申请的出入境工作人员对你太熟悉。确定了方案递交后就会留底。出入境工作人员会把整套资料扫描留底。所以如果第一次没有办下来。第二次的方案就会被动很多。 3）目前申请护照主要有几个平台，国家移民管理局网页、APP、微信，支付宝、政务网等多个渠道。不同省份略有差异。个人经验建议，不要去大厅填表。 4）护照政策是全国通办，但是政策执行起来，现在基本要户籍地或者常住地。 5）早办早好，目前越来越难。