每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-09-29 11:21
请假扣工资的计算方法由公司具体规定。
一、对于事假工资,企业完全可以不支付。
二、职工休、探亲假期期间的工资待遇,在规定的期间内,照发本人的标准工资。
三、职工本人结婚或者直系亲属死亡时,在批准的婚丧假期期间,工资照发。
四、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
因此,请假工资的扣除方法由公司来具体规定。
2022-08-09 11:51
2022-08-18 16:14
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
2022-08-09 13:10
社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数,它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。
2024-07-10 09:28
退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(成都市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数